Down Toledo es una asociación federada a Down España y, por lo tanto, comparte Misión, Visión y Valores.

Nuestra MISIÓN es facilitar la inclusión de las personas con síndrome de Down en todos los ámbitos de su vida y velar por el cumplimiento de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en España.

Asimismo, queremos dar respuesta a las necesidades de nuestros miembros de forma efectiva, eficiente y de calidad, en un proceso de renovación y desarrollo continuo que nos permita una constante mejora de nuestros servicios. Todo esto con proyectos sostenibles e innovadores de intervención y formación para: las personas con discapacidad intelectual, sus familias, los profesionales y la sociedad en general. También con el impulso de acciones de reivindicación, investigación y sensibilización.

Nuestra VISIÓN es ser reconocidos por la calidad de nuestros servicios y excelencia de nuestros profesionales, y que todas las personas con discapacidad intelectual desarrollen el proyecto de vida que ellas mismas determinen y sean ciudadanos activos de pleno derecho.

Nuestros VALORES son los que dan fundamento a este ‘Código Ético y de Buen Gobierno’:

1. El COMPROMISO con las personas con síndrome Down y sus familias.

Lo que implica a su vez estructuras cada vez más dispuestas al cambio, a la adaptación y al aprendizaje, y más orientadas a aportar calidad de vida a nuestras familias. Es necesario que todos, personas con síndrome de Down, familias, organizaciones y estructuras vayan de la mano y sientan el proyecto común.

2. La IGUALDAD de oportunidades.

Todos somos iguales en derechos, en obligaciones y también en igualdad de oportunidades en el ejercicio de esos derechos y obligaciones.

3. La TRANSPARENCIA en nuestras acciones.

Down Toledo actuará de forma abierta en todas sus acciones e informaciones, tanto institucionales como personales de sus representantes y de las personas que integran su equipo humano, actuando de buena fe, buscando rendir cuentas de su trabajo y asumir su responsabilidad social, actuando conforme a los valores de honestidad y responsabilidad.

4. La INNOVACIÓN para mejorar cada día en nuestro trabajo.

Down Toledo trabajará siempre desde la óptica de la innovación, de la actualidad y la evidencia científica, buscando el desarrollo de nuevos programas, intervenciones y demandas para lograr la máxima autonomía de las personas con síndrome de Down, mejorando con ello la calidad de vida de la familia y enriqueciendo a la vez a la sociedad en la que participan.

5. El LIDERAZGO en la búsqueda de la inclusión de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual en general.

Este liderazgo debe ser por ello, ético, debe surgir de la participación y ser un signo distintivo para sus responsables del gobierno y de representación y para todos los agentes internos o externos que se relacionen con la Asociación.

6. La EXCELENCIA en todas las actuaciones, actividades y programas.

Down Toledo parte de la premisa de que la exigencia de un trabajo bien hecho y de calidad sea una característica distintiva de nuestra organización, utilizando métodos de evaluación basados en la evidencia, para analizar, programar y planificar, desde métodos contrastados y trabajados, los programas y actuaciones que incidan en la mejora y consecución del proyecto de vida de cada persona con síndrome de Down y discapacidad intelectual.